Buscamos DIRECTOR/A-GERENTE para acompañar a las personas que componemos Down Badajoz en el desarrollo y crecimiento de la organización.
FUNCIONES:
DIRECCIÓN GESTIÓN:
- Coordinación y supervisión de las tareas del departamento administrativo.
- Gestión de recursos económicos: gestión contable, laboral, fiscal y financiera junto con gestoría. Control presupuestario y actuaciones para la correcta ejecución e imputación de gastos. Tesorería.
- Elaboración de propuesta de presupuestos y memorias.
- Búsqueda y captación de recursos y fuentes de financiación. Planificación y control de recursos de la organización.
- Elaboración/supervisión de proyectos, certificaciones, justificaciones y subsanaciones e inspecciones. - Planificación, gestión y desarrollo de planes de mejora para su acreditación.
- Coordinar y gestionar la relación con proveedores de bienes y suministros.
DIRECCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN:
- Desarrollo de la toma de decisiones bajo la supervisión de la Junta Directiva de la Asociación.
- Coordinación y planificación de los procedimientos, actividades y servicios.
- Dinamizar y coordinar el trabajo con usuarios, familias.
- Desarrollar junto con la Junta Directiva las relaciones Institucionales.
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS:
- Planificación de la plantilla y definición de nuevos perfiles
- Coordinar y desarrollar el reclutamiento y la selección de personal.
- Diseñar la contratación bajo la supervisión de la Junta Directiva y en coordinación con gestoría. - Coordinar el trabajo y la organización de la plantilla.
- Planificar la Formación y el desarrollo de los trabajadores.
- Evaluación del desempeño y evaluación de la satisfacción laboral. - Apoyo a la negociación colectiva.
DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN:
- Planificar, supervisar y desarrollar bajo la supervisión de la Junta Directiva la comunicación institucional de la entidad y con los medios de comunicación.
- Coordinación de la comunicación de la entidad en redes sociales.
- Coordinar y supervisar la utilización de la imagen de la entidad.
- Coordinar y dinamizar la comunicación interna. - Coordinar y supervisar el procedimiento de atención a quejas y sugerencias.
REQUISITOS PARA EL PUESTO:
El perfil ideal debe tener un alto nivel de competencias en planificación y gestión de recursos, licitaciones de proyectos y servicios, diseño, implementación y gestión de planes y proyectos, coordinación y desarrollo de equipos, toma de decisiones, y comprensión de la organización.
TITULACIÓN Y CUALIFICACIONES:
Será personal con titulación académica adecuada para la dirección (licenciatura y/o grado) Aquellas titulaciones que sean profesionales reguladas será obligatorio estar colegiado/a.
EXPERIENCIA REQUERIDA/DESEABLE:
Experiencia de al menos un año en el desarrollo de las funciones descritas.
OTROS ASPECTOS A VALORAR: Titulación del ámbito sanitario.
CONDICIONES DEL PUESTO:
SALARIO: Según XV Convenio Colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.
TIPO DE CONTRATO: Indefinido con un periodo de prueba de 3 meses.
JORNADA DE TRABAJO: Jornada completa de (38.5 horas semanales) con horario flexible.
LA EMPRESA FACILITA AYUDA CON: Apoyo durante los primeros meses por parte de personal con trayectoria directiva en la asociación.
PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR LA CANDIDATURA:
MÉTODO: Enviar CV al correo electrónico selecciondownbadajoz@gmail.com indicando en el asunto la referencia DIRECCION-2020.
PLAZO MÁXIMO: 8 de Marzo de 2020
INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN:
Las personas preseleccionadas serán convocadas por teléfono a las siguientes fases del proceso de selección que consistirá en una entrevista personal, que se realizará a lo largo del mes de Marzo.
