lunes, 2 de marzo de 2020

OFERTA DE EMPLEO PARA EL PUESTO DE DIRECCIÓN.

Buscamos DIRECTOR/A-GERENTE  para acompañar a las personas que componemos Down Badajoz en el desarrollo y crecimiento de la organización.  

FUNCIONES:   

DIRECCIÓN GESTIÓN: 

- Coordinación y supervisión de las tareas del departamento administrativo. 

- Gestión de recursos económicos: gestión contable, laboral, fiscal y financiera junto con gestoría. Control presupuestario y actuaciones para la correcta ejecución e imputación de gastos. Tesorería. 

- Elaboración de propuesta de presupuestos y memorias. 

- Búsqueda y captación de recursos y fuentes de financiación. Planificación y control de recursos de la organización. 

- Elaboración/supervisión de proyectos, certificaciones, justificaciones y subsanaciones e inspecciones. - Planificación, gestión y desarrollo de planes de mejora para su acreditación. 

- Coordinar y gestionar la relación con proveedores de bienes y suministros. 


DIRECCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN: 

- Desarrollo de la toma de decisiones bajo la supervisión de la Junta Directiva de la Asociación. 

- Coordinación y planificación de los procedimientos, actividades y servicios. 

- Dinamizar y coordinar el trabajo con usuarios, familias. 

- Desarrollar junto con la Junta Directiva las relaciones Institucionales. 

 

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS: 

- Planificación de la plantilla y definición de nuevos perfiles 

- Coordinar y desarrollar el reclutamiento y la selección de personal. 

- Diseñar la contratación bajo la supervisión de la Junta Directiva y en coordinación con gestoría. - Coordinar el trabajo y la organización de la plantilla. 

- Planificar la Formación y el desarrollo de los trabajadores. 

- Evaluación del desempeño y evaluación de la satisfacción laboral. - Apoyo a la negociación colectiva. 

 

DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN: 

- Planificar, supervisar y desarrollar bajo la supervisión de la Junta Directiva la comunicación institucional de la entidad y con los medios de comunicación. 

- Coordinación de la comunicación de la entidad en redes sociales. 

- Coordinar y supervisar la utilización de la imagen de la entidad. 

- Coordinar y dinamizar la comunicación interna. - Coordinar y supervisar el procedimiento de atención a quejas y sugerencias.   


REQUISITOS PARA EL PUESTO

El perfil ideal debe tener un alto nivel de competencias en planificación y gestión de recursos, licitaciones de proyectos y servicios, diseño, implementación y gestión de planes y proyectos, coordinación y desarrollo de equipos, toma de decisiones, y comprensión de la organización. 

 TITULACIÓN Y CUALIFICACIONES: 

Será personal con titulación académica adecuada para la dirección (licenciatura y/o grado) Aquellas titulaciones que sean profesionales reguladas será obligatorio estar colegiado/a. 

 EXPERIENCIA REQUERIDA/DESEABLE: 

Experiencia de al menos un año en el desarrollo de las funciones descritas. 

OTROS ASPECTOS A VALORAR: Titulación del ámbito sanitario.   


CONDICIONES DEL PUESTO

 SALARIO: Según XV Convenio Colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. 

 TIPO DE CONTRATO: Indefinido con un periodo de prueba de 3 meses. 

 JORNADA DE TRABAJO: Jornada completa de (38.5 horas semanales) con horario flexible. 

 LA EMPRESA FACILITA AYUDA CON: Apoyo durante los primeros meses por parte de personal con trayectoria directiva en la asociación.   


PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR LA CANDIDATURA: 

 MÉTODO: Enviar CV al correo electrónico selecciondownbadajoz@gmail.com indicando en el asunto la referencia DIRECCION-2020.   

PLAZO MÁXIMO: 8 de Marzo de 2020   


INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN

Las personas preseleccionadas serán convocadas por teléfono a las siguientes fases del proceso de selección que consistirá en una entrevista personal, que se realizará a lo largo del mes de Marzo.